Днес отиваме към прикачено интересно полево обучение.
Изграждането на екип несъмнено е ефективен начин за укрепване на сплотеността на екипа. Този тиймбилдинг обаче е малко по -различен от миналото. Предишният тиймбилдинг беше група познати партньори, които се забавляваха заедно. Този път разликата е, че някои непознати партньори вървят напред заедно.
От непознат до познат, може да отнеме известно време за някои хора, а изграждането на екип несъмнено значително съкращава тези времена, но това, от което се нуждаем, е не само познанство в живота, но и произтичащата от това работа мълчаливо разбиране, може би Познаването с идеите за работа може да бъде скок в резултатите от 1+1> 2 или силата на екипната работа ...
Срещата е съдба, а разбирането е рядка съдба. Съдба е, че всеки може да работи заедно за обща кауза. Процесът може да е труден и може да има много невероятни неща, но също като проекта „невъзможно предизвикателство“, трудността може да не е въпросът, а психологическото препятствие.
Наистина е трудно да се направи 10 000 крачка назад. Ние не сме сами. Ние сме група хора. Имаме много спътници, които да ви помогнат да преодолеете трудностите. Клечката е лесно да се счупи, но пръчката е трудно да се счупи. Не е ли силата на единството?
В деня на събитието беше не само духът на единство и сътрудничество и духът на неотстъпване и изоставяне, но и всеотдайността и чувството за служба заради тях. Аз също имам голям късмет, че мога бързо да се интегрирам в дейността и да свърша своята работа в нуждаещите се ъгли.
Въпреки че в процеса също не се справихме добре. Може да не уважаваме другите, да не спазваме правилата, да не обръщаме внимание на детайлите и да сме особено наясно с недостатъците на собствената ни инерция и зависимост. Но няма нужда да се оправдават тези недостатъци. Неправилното е грешно и знанието за грешното може да го подобри значително. Ако осъзнаете тези грешки в тиймбилдинга, можете да ги поправите. Има обаче някои грешки и след като те са грешни, те могат да причинят неизмерими загуби. Всички те трябва да бъдат планирани, далновидни и да имат око за намиране на проблеми.
Следвайте правилата, работете заедно, избягвайте грешки и ще стигнете до вашата дестинация възможно най -бързо. Може би в този голям кораб има хора, които се отнасят към себе си като към пътници и са готови да се насладят на живота или да се отпуснат; може би, когато те са кормилото или капитанът, те трябва да бъдат активни. Мисля, че без значение какъв манталитет е, няма съмнение, че това няма да повлияе на хората около вас и на цялостния напредък. Но ако можеш да се състезаваш с времето активно, да бъдеш ориентиран към резултатите и да работиш заедно в солидарност, ще улесниш бързото постигане на успех и постигането на целите си.
Приликите между работата, живота и игрите могат да обобщят опита и да помогнат за растежа. Тази дейност за изграждане на екип не само ни беше от голяма полза, но и ограничи разстоянието между колегите и ни направи по -добър екип. Една лодка, едно семейство, една посока, вървете напред заедно!
Публикувано време: 10 -20-20 май